徒弟奉茶，師傅答禮，在魯班畫像的見證下，一場簡短而莊重的拜師儀式順利完成了。2017年12月26日，南方路機舉辦首期技工實操人才拜師儀式，為18位師傅和18徒弟正式締結一對一師徒關系。生產經營部總監衣振勝、人力資源部總監易平、各項目車間經理及各帶徒師傅和新進員工參加了本次儀式。
固廢車間的朱治平師傅表示，師傅要言傳身教，做出表率作用，要毫無保留地交流自己的工作技能經驗，也祝愿每一位師傅都能桃李綻放，愿每一位徒弟都能學有所成。電控車間的張卓然徒弟也表示，將努力向師傅學習，積極主動，勤奮踏實。生產運營部總監衣振勝先生寄語在場師徒，指出公司一直秉承“匠人文化”的思想，希望師徒們能夠將中國的傳統文化和現代學徒制完美結合起來，打造特有的南方路機“匠人文化”。人力資源總監易平女士表示，通過建立傳統的師徒傳承關系，不僅能在專業技能上起到傳、幫、帶的作用，加深彼此情感，而且還能在公司內部形成相互學習、相互幫助的和諧氛圍。
師者，傳道授業解惑者也。師傅不僅教授做事，更要傳授處事與做人。此次拜師儀式，選出了公認的好師傅進行一對一的傳幫帶，就是旨在針對性地培養2018技工實操人才，不僅在技術上、能力上幫助他們學好技術、積累實操經驗，更快成長成為合格的工人；更要在品格上、職業修養上言傳身教，使他們快速融入集體，耳渲目染更深刻理解、認同、踐行公司企業文化，帶領他們更好地成為名副其實的匠人。
隨著時代的進步，工匠被賦予更深遠的意思：它代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。南方路機匠人文化是根植于公司基因之中、傳承于幾代南方路機人血脈之中的文化內核，作為不可動搖的企業文化重要組成部分，從公司成立之初一直傳承發揚至今。年輕的技術研發和生產制造工人受其影響，成長成為獨當一面、各有所長的師傅；又以言傳身教，教導出一批批更年輕的合格徒弟，青出于藍，大放光彩。以最樸素的師道傳承，積淀了南方路機“不斷創新、作專作精”的企業精神，從而成就南方路機工匠之心，長葆研發常青。
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